🏡 QUI SOMMES NOUS ?
Le Groupe QUALITEL recrute pour sa filiale QUALITEL FORMATION, une ou un Commercial dans le cadre d’un CDI.
QUALITEL FORMATION, filiale créée en 2019, propose des formations dédiées à tous les acteurs de la construction, de la rénovation et de l’exploitation de l’habitat : promoteurs, collectivités territoriales, bailleurs, architectes, bureaux d’étude, professionnels du bâtiment, artisans, etc.
Pour en savoir plus : https://www.qualitel.org/professionnels/formation/notre-expertise/
🚀VOS MISSIONS ?
- Prospection et développement de l’activité commerciale sur la base de notre CRM
- Rédiger, faire signer les offres commerciales et les contrats
- Gestion, suivi et fidélisation du portefeuille clients
- Reporting : définir les indicateurs de suivi et réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d’optimisation.
- Veille et développement du réseau professionnel : Présenter nos programmes de formation de manière convaincante, que ce soit lors de rencontres en personne, de présentations en ligne ou d’événements.
- Participer aux actions de marketing et de communication en lien avec la Direction Communication & Marketing du Groupe.
Des déplacements sont à prévoir (en Ile-de-France et en France).
💼Profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des individus possédant les compétences et qualités suivantes :
De formation BAC+3 minimum dans une filière commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales, de préférence dans le secteur de la formation et/ou immobilier. Vous aimez les challenges et souhaitez relever des défis.
Vous êtes un chasseur dans l’âme, vous êtes force de proposition et souhaitez être un réel contributeur dans notre stratégie commerciale.
Enfin, vous êtes organisé.e, avez un esprit analytique, une très bonne communication écrite et orale et une empathie client.
🏆 Ce que nous offrons :
- Plan d’intégration et système de marrainage/parrainage à l’arrivée
- Formation professionnelle
- Politique de mobilité interne
- Politique de bien vivre au travail
- 3 jours de télétravail par semaine
- Jusqu’à 16 jours de JRTT par an
- Politique de rémunération : intéressement & participation, 13ème mois, PERECO, plan d’épargne inter-entreprise…
📢 Prêt(e) à relever ce passionnant défi ?
Nous vous remercions d’envoyer votre CV et Lettre d’accompagnement par courriel à : recrutement@qualitel.org
La politique d’embauche de Qualitel vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
