🏡 QUI SOMMES NOUS ?
Travailler pour le groupe Qualitel c’est avant tout s’engager pour l’amélioration de la qualité du logement !
Pour faire face à des enjeux très forts liés à la transition numérique avec des projets d’envergure importante et pour poursuivre des objectifs ambitieux de développement de l’activité, le Groupe QUALITEL recrute un Développeur Full Stack (Java/React) en alternance qui aura la responsabilité de concevoir, développer, maintenir et faire évoluer les différentes applications informatiques du Groupe.
🚀VOS MISSIONS ?
Vous intégrerez une équipe qui vous offrira un accompagnement de proximité. Nous vous aiderons à développer vos compétences et à préparer vos projets futurs.
Concrètement vos missions ?
En collaboration avec votre tuteur, vous allez :
- Développer des applications du Groupe sur des technologies full stack (back Java et front React en environnement Microservices dockerisés)
- Conception technique pour répondre aux User Stories (US) rédigées par le Product Owner (PO)
- Rédaction de la documentation technique
- Amélioration continue : tests unitaires, revues de codes, tests automatisés (Cypress, Selenium)
- Maintient à jour de la stack technique, rédaction et développement des Technical Stories (TS)
- Participation aux cérémonies agiles (sprint planning, Daily Scrum, Sprint review et rétrospective)
- Veille et auto-formation sur les évolutions technologiques et innovations en lien avec les projets
- Développement de la connaissance des domaines fonctionnels de la société
- Relations étroites avec les chefs de projets fonctionnels/PO/testeurs
💼Profil recherché
Vous préparez une formation d’Ingénieur ou Universitaire dans le domaine informatique et vous recherchez une entreprise pour votre alternance à partir de la rentrée 2023 ?
Vous avez de solides connaissances des bonnes pratiques de développement et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes curieux et n’hésitez pas à aller vers les autres pour apprendre et grandir, alors n’hésitez pas et rejoignez-nous pour des challenges motivants et formateurs !
🏆 Ce que nous offrons :
- Plan d’intégration et système de marrainage/parrainage à l’arrivée
- Formation professionnelle
- Politique de mobilité interne
- Politique de bien vivre au travail
- 3 jours de télétravail par semaine
- Jusqu’à 16 jours de JRTT par an
- Politique de rémunération : intéressement & participation, 13ème mois, PERECO, plan d’épargne inter-entreprise…
📢 Prêt(e) à relever ce passionnant défi ?
Nous vous remercions d’envoyer votre CV et Lettre d’accompagnement par courriel à : recrutement@qualitel.org
La politique d’embauche de Qualitel vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
