Le projet soutenu
En 2021, Carton Plein a lancé un Atelier Chantier d’Insertion (ACI) remobilisant, hybride et sur-mesure, avec un minimum de prérequis. Le but est d’accompagner davantage de personnes vers la réinsertion professionnelle (volume horaire de 15 à 28h par semaine), en s’adaptant aux besoins des personnes. Ce nouveau cadre de travail propose des activités variées (atelier boutique, collecte de cartons, livraisons à vélo) avec un accompagnement social renforcé.
80 % des personnes accompagnées au sein de l’atelier chantier d’insertion viennent d’un dispositif Premières Heures parisien. 20 % des personnes sont orientées par Pôle Emploi ou des associations/plateformes d’inclusion.
En s’appuyant sur les acquis des dispositifs existants chez Carton Plein, l’atelier chantier d’insertion répond aux profils « intermédiaires » de publics éloignés de l’emploi.
L’action du Fonds de dotation QUALITEL
En 2021, le projet de Carton Plein a été sélectionné par les collaborateurs du Groupe QUALITEL. Cette initiative s’inscrit dans l’engagement pour l’insertion par l’emploi de personnes en situation de grande exclusion.
Les activités variées (atelier boutique, collecte de carton, livraison à vélo) participent à la réinsertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi et favorisent le parcours résidentiel et la mobilité, en particulier des personnes défavorisées.
La dotation apportée a permis d’acquérir le matériel nécessaire (vélos électriques et remorques) pour réaliser les déménagements éco-responsables.
Structure portant le projet
Depuis 2012, Carton Plein est une association d’insertion sociale et professionnelle qui forme et accompagne vers l’emploi des personnes en situation d’exclusion. Ils collectent et réemploient dans leurs ateliers des cartons usagés et proposent des déménagements et livraisons à vélo.
Le Fonds de dotation aime
Le projet « Chantier d’Insertion remobilisant » correspond à l’objectif du Fonds de dotation QUALITEL « Accompagnement : actions d’insertion et d’accès aux droits »
- Permettre de développer des compétences transversales que les bénéficiaires pourront valoriser dans leur suite de parcours.
- Accompagner et aider les salariés en réinsertion professionnelle vers une suite de parcours en leur apportant un soutien continu et en les responsabilisant dans leurs projets.
- Mettre en place des partenariats avec différents acteurs autour de l’insertion sociale et professionnelle.
