Chargé.e de gestion RH F/H

Avec ses filiales, CERQUAL QUALITEL CERTIFICATION, QIOS QUALITEL EXPERTISE, QUALITEL FORMATION et QUALITEL SOLUTIONS, la mission du Groupe QUALITEL et de ses 180 collaborateurs est l’amélioration de la qualité et de la performance du logement en France.

QUALITEL recherche pour sa Direction des ressources humaines, une ou un Chargé.e de gestion RH dans le cadre d’un CDI à Paris.

Sous la responsabilité de la DRH Groupe et au sein d’une équipe composée d’une Responsable paie, d’une Responsable Qualité de Vie au Travail et d’une Responsable recrutement & formation, vos principales missions seront entre autres :

• Administration du personnel :
  – Rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de mission et mise à jour des outils SIRH
  – Demande d’autorisation de travail et suivi des validités des titres de séjour
  – Suivi des périodes d’essai : courriel d’alerte au manager et établissement des courriers de confirmation, de renouvellement ou de rupture de période d’essai
  – Intégration des collaborateurs : rédaction des plans d’intégration en collaboration avec le manager et en assurer le suivi.
• Création et suivi des plans d’accompagnement à la suite d’un retour d’arrêt maladie longue durée ou congé maternité.
• Gestion de la formation en collaboration avec la Responsable formation & recrutement : demande de prise en charge auprès de l’OPCO, saisie des commandes liées aux conventions de formation dans l’outil comptable (ERP Navision).
• Gestion des entretiens annuels et professionnels : lancement des campagnes, mise à jour du référentiel des compétences métiers dans l’outil Javelo
• Participation aux différents sujets de la DRH : plan égalité professionnelle H/F, entretiens professionnels, revue de Direction, etc.
• Autres missions administratives : saisies des commandes dans l’outil comptable Navision (factures avocats, reste à charge entreprise pour les alternants, …), envoi des convocations et ordre du jour au CSE, dépôts des accords et autres documents officiels du Groupe sur la plateforme dédiée, tenue des organigrammes Groupe à jour, etc.

De formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes curieux, possédez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe. Rigoureux-euse, organisé.e, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et avez un attrait pour la dimension opérationnelle des Ressources Humaines.

Enfin, vous maîtrisez les outils Microsoft (notamment Excel) et êtes à l’aise avec les outils SIRH.

• Plan d’intégration et marrainage/parrainage
• Formation professionnelle
• Politique de mobilité interne
• Politique de bien vivre au travail
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• Jusqu’à 16 jours de JRTT par an et compte épargne temps
• Politique de rémunération : intéressement & participation, 13ème mois, PERECO avec abondement, plan d’épargne inter-entreprise, prime sur objectifs…

📢 Prêt(e) à relever ce passionnant défi ? Nous vous remercions d’envoyer votre CV et Lettre d’accompagnement par courriel à : recrutement@qualitel.org

Le Groupe Qualitel accorde une grande importance à la diversité et à l’inclusion. Tous les candidats bénéficient d’une considération égale pour l’emploi sans aucune discrimination.