Vous êtes salarié
Le plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer une formation pour développer vos compétences ou accompagner l’évolution de vos missions. Lorsqu’elle se déroule sur le temps de travail, votre rémunération est maintenue.
Une prise en charge par votre OPCO peut être possible, notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés, selon ses critères et les budgets disponibles.
Votre démarche : contactez votre responsable ou votre service des ressources humaines.
Vous souhaitez utiliser votre CPF
Le Compte personnel de formation (CPF) permet de financer les formations et accompagnements éligibles proposés sur Mon Compte Formation.
Pour les salariés du secteur privé travaillant au moins à mi-temps, il est généralement alimenté de 500 € par an, dans la limite de 5 000 €. Certains publics bénéficient de droits majorés.
À retenir :
- Toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF.
- Une participation financière obligatoire s’applique, sauf exonération.
- Certaines prestations sont soumises à des plafonds de mobilisation des droits.
- Un financement complémentaire peut être accordé, notamment par votre employeur ou France Travail.
Votre démarche : consultez vos droits et les conditions applicables à votre projet sur Mon Compte Formation.
Vous êtes indépendant
Vous pouvez solliciter le Fonds d’assurance formation (FAF) dont dépend votre activité : FIF PL, AGEFICE ou FAFCEA, notamment.
La prise en charge dépend de votre contribution à la formation professionnelle, de votre activité et des critères du fonds.
Votre démarche : contactez votre FAF avant le début de la formation pour connaître les conditions et les délais de dépôt.
Vous êtes demandeur d’emploi
Selon votre projet, vous pouvez bénéficier :
- d’une formation financée par France Travail ou votre Région ;
- de l’Aide individuelle à la formation (AIF) ;
- d’un complément de financement à votre CPF ;
- d’une Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), lorsqu’une formation est nécessaire avant une embauche.
La POEI peut financer un parcours allant jusqu’à 450 heures, et jusqu’à 600 heures pour certains publics. Une rémunération pendant la formation peut également être possible selon votre situation.
Votre démarche : faites valider votre projet par votre conseiller France Travail avant de vous engager.
Vous envisagez une reconversion
Deux dispositifs peuvent notamment accompagner les salariés :
- Le Projet de transition professionnelle (PTP) : pour suivre une formation certifiante afin de changer de métier, avec une prise en charge possible des frais de formation et de la rémunération. Les demandes sont étudiées par Transitions Pro.
- La période de reconversion, qui remplace la Pro-A pour les nouveaux parcours : pour préparer une mobilité interne ou externe, avec l’accord de l’employeur et un financement possible par l’OPCO.
Pour construire votre projet, vous pouvez également bénéficier du Conseil en évolution professionnelle (CEP), un accompagnement gratuit et personnalisé.
Besoin d’aide pour financer une formation QUALITEL Formation ?
Contactez notre équipe pour identifier les possibilités de financement de la formation qui vous intéresse et obtenir les documents nécessaires à votre demande.
Les formations non certifiantes peuvent notamment être financées par votre employeur ou, sous conditions, par votre OPCO. Toute prise en charge reste soumise à l’accord du financeur.
Les règles et les budgets évoluent : vérifiez les conditions applicables avant toute inscription.
